Mobili-T présente son guide de bonnes pratiques en mobilité durable

Mobili-T était de passage à Vallée-Jonction le 14 octobre, au Lab Lieu de création, pour présenter son nouveau guide intitulé Mobilité durable en région: des solutions concrètes pour faciliter la mobilité durable chez les employeurs.

L’événement a ainsi permis aux organisations participantes de découvrir le guide, d’échanger sur les réalités qui influencent les déplacements de leur personnel et de réfléchir aux mesures pouvant être mises en place dans leur propre contexte.

L’activité de Vallée-Jonction a donné le coup d’envoi à la tournée de lancement du guide. Ainsi, Mobili-T poursuivra sa démarche dans les autres territoires visés au cours des prochaines semaines afin de faire connaître l’outil et d’échanger avec les organisations sur son application à leurs propres réalités.

Une mobilité liée au recrutement et au logement

En Chaudière-Appalaches, les réalités de mobilité sont étroitement liées à celles du marché du travail et du logement. Pour plusieurs employeurs, recruter au-delà de leur milieu immédiat signifie aussi devoir composer avec les déplacements de personnes qui résident à l’extérieur de leur communauté.

Dans ce contexte, la mobilité peut devenir un levier complémentaire aux efforts déployés pour attirer et retenir la main-d’œuvre.

Le nouveau guide de Mobili-T propose justement des pistes permettant aux employeurs de réfléchir à leur propre capacité d’action, en tenant compte des déplacements de leur personnel et des ressources disponibles dans leur milieu. L’objectif n’est pas de remplacer l’offre de transport, mais bien de voir comment les organisations peuvent contribuer à rendre certains déplacements plus faciles ou encore plus réalistes.

« Lorsqu’un employeur recrute plus largement, il ne cherche pas seulement des personnes disponibles sur le marché du travail : il cherche des personnes pour qui le poste peut aussi devenir une option qui est viable au quotidien. La mobilité fait partie de cette équation, même si elle ne constitue évidemment qu’un des facteurs qui influencent une décision d’emploi », a souligné Alexandra Leblanc, coordonnatrice de projets en mobilité durable chez Mobili-T.

Pour Mobili-T, cette réflexion peut également amener les employeurs à regarder autrement certaines pratiques déjà en place.

« On n’a pas nécessairement besoin de créer une nouvelle offre de transport pour agir sur la mobilité. Il peut être beaucoup plus pertinent, selon le milieu, de regarder ce qui existe déjà et de se demander comment l’organisation peut faciliter l’utilisation ou comment plusieurs acteurs peuvent mettre leurs efforts en commun », a expliqué Valérie Marcon, directrice générale de Mobili-T.

Le guide est disponible gratuitement en version numérique et en version imprimée auprès de Mobili-T.