Une arbitre ordonne la réintégration en emploi d'une camionneuse alcoolique
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Par La Presse Canadienne, 2023
MONTRÉAL — Une entreprise de camionnage québécoise a reçu l'ordre de réintégrer une employée ayant été congédiée après avoir bu au moins neuf bières avant de perdre le contrôle de son camion sur une autoroute de Pennsylvanie.
L'arbitre du travail Huguette April a déclaré que la conductrice buvait à cause de l'alcoolisme – une maladie – et que l'entreprise de camionnage Groupe Robert aurait dû procéder à un accommodement raisonnable pour elle.
La femme a été licenciée après avoir été impliquée dans un accident le 30 juin 2022. Le camion a été endommagé, mais l'accident n'a fait aucun blessé.
La décision écrite de l'arbitre, datée du 18 juillet, indique que la conductrice a parlé à son employeur de son alcoolisme environ une semaine après l'accident et qu'elle a demandé de l'aide médicale pour arrêter de boire.
L'ex-employée a plaidé devant l'arbitre que l'entreprise aurait pu installer un appareil de test d'alcoolémie dans son camion après l'accident ou lui trouver un autre travail dans son organisation.
Le Groupe Robert a indiqué à l'arbitre que la salariée avait contrevenu à la convention collective qui stipulait que les camionneurs qui buvaient au travail seraient congédiés.
La Presse Canadienne