Le nouveau ministre de la Défense est loin de faire l'unanimité

OTTAWA — Bill Blair dit avoir l'expérience nécessaire pour mener une transition en douceur à la Défense nationale puisqu'il a beaucoup collaboré avec l'armée lorsqu'il était responsable de la sécurité publique.

De plus, il rappelle qu'il avait supervisé «un important changement de culture» pendant son règne à la tête de la police de Toronto, contribuant à une faire une force plus diversifiée.

Mais M. Blair est loin de faire l'unanimité.

Alok Mukherjee, l'ancien président de la Commission des services policiers de Toronto, dit que M. Blair avait, au contraire, résisté aux efforts visant à éliminer le profilage racial au sein du corps policier.

Il ajoute que le nouveau ministre de la Défense devra se tenir debout devant les Forces armées canadiennes, une institution ancrée dans les traditions, s'il veut parvenir à changer sa culture et éradiquer les mauvais comportements sexuels.

Charlotte Duval-Lantoine, l'autrice d'un livre sur la culture toxique au sein de l'armée, convient qu'il y a une différence entre améliorer la diversité et changer la culture d'une organisation.

Elle espère que M. Blair poursuivra le travail amorcé par l'ancienne ministre de la Défense, Anita Anand.

Sarah Ritchie, La Presse Canadienne